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      律師公告
      我們優勢
      首席律師
      首席律師
      司保衛律師,男,漢族。河南人氏,執業多年資深律師,1978年生。2000年獲得律師資格,法律百寶箱總裁律師團隊領導人,3L資本律師聯盟主席,廣東易恒律師事務所負責人。廣東易恒律師事務所主任律師、總裁型律師、法商領袖、律師培訓師、企業法律事務策劃師、管理咨詢專家、股權投資專家、上市培育專家律師、企業投融資協會理事、全球投資移民協會理事。
      團隊律師
      團隊律師
      司保衛領導的法律百寶箱律師團隊,是廣東易恒律師事務所旗下與法律百寶箱網站深度合作,由擅長企業法律顧問業務的商務律師、總裁律師和法商領袖組成的,專門面向大中性企業提供專項法律顧問服務的律師團隊。團隊總裁律師謝律師擅長房地產項目法律顧問,團隊總裁律師何律師、黃律師、陳律師擅長資本與投融資項目法律顧問,團隊總裁律師周律師擅長企業風險與危機管理,團隊總裁律師吳律師擅長企業新三板、Q板、E板上市籌劃。
      法商聯盟
      全國法商聯盟
      2015年4月,全國百強律師事務所聯盟在北京成立,第五界全國法商聯盟大會在北京美高美酒店盛大召開。司保衛律師攜法律百寶箱律師團隊代表廣東易恒律師事務所出席大會。廣東易恒律師事務所雖人數不多,但因為聚焦企業法律顧問服務,商務律師專業優勢非常明顯,成為全國百強律師事務所之一當之無愧。全國法商聯盟成立以后,能夠實現全國范圍內的法律資源的整合,司保衛律師法律百寶箱律師團隊可以更加出色地為客戶提供更為優質的法律顧問服務。
      選擇司保衛律師領導的法律百寶箱總裁律師團隊,幫你解決全部企業經營的難題!
      服務內容
      2015

      服務內容

      總裁律師

      互生共贏

      服務內容

      服務內容
      • 股權激勵

        當前核心人力資源向人力資本轉化之趨勢明顯,企業激勵機制宜順勢而為。企業如何構建內外均衡,新舊兼顧,如何設計激勵成長與約束防范并存的股權激勵模式,當然需要結合企業階段、企業文化、員工情況創設。司保衛律師采用的“雙輪十步”股權激勵模型,可以幫企業量身定做解決方案。
      • 上市孵化

        資本市場空間無限,企業欣然向往,臨淵羨魚,不如退而結網及早培育。企業上市孵化是一項復合度極高的系統工程:如何準確診斷企業上市基礎,如何科學設計企業上市規劃,如何優化商業模式,如何統籌全局進行股份改造,又如何合理安排股權激勵與打造核心團隊,如何精準引入戰略資本和一券三師,如何建立符合上市規范要求的企業治理與內控體系,再又如何構建以上市為目的計劃與預算、績效與薪酬管理體系,等等。司保衛律師法律百寶箱“管理專家+專業律師+投資服務”三位一體的復合型專業服務團隊,為孵化您企業上市提供精準制導性的整體解決方案。
      • 風險與危機管理

        任何組織運營均不可避免地面臨風險,但組織中卻常常無系統風險與危機解決方案,往往寄希望于風險來到時“抱佛腳”式的危機公關,結果往往不僅人意,甚至事與愿違!風險與危機明顯頻發,大型組織已經開始未雨綢繆,著手行動。司保衛律師法律百寶箱團隊充分利用管理與法律和復合專業優勢,提供系統性解決方案。
      • 資本與項目服務

        司保衛律師法律百寶箱團隊提供:
        1、資本投資服務;
        2、項目融資服務;
        3、并購、重組、改制服務;
        4、境內外上市服務;
        5、舉辦投融資交流會。
        特色培訓
        • 法律培訓概述
        • 培訓內容
        • 培訓方式

        法律培訓概述

        法律百寶箱總裁律師團隊為客戶提供專業法律服務近二十年,切實擁有豐富的閱歷和項目實操能力,對客戶經營中的各種問題和疑難雜癥有著深刻的理解和準確把握升華出眾多解決問題的思路和方案,也提煉出諸多感悟。培訓的目的旨在為客戶傳道、授業、解惑,全面訓練與提高組織成員的素質與實際執行能力。

        培訓內容

        專業主題培訓:上市培育、股權激勵、風險與危機管理、股權投融與商業模式,企業合同管理。企業成長管理等主題課程。
        定制式的培訓:結合企業訪談與咨詢情況,診斷企業實際培訓需求,定向研發設計針對性的培訓課程。
        常規培訓服務:協助企業規劃企業年度培訓內容,為企業實施培訓提供培訓事務的咨詢與各項支持

        培訓方式

        授課式培訓: 結合培訓設定的主題,將專業知識與案例等組織成教案與講文以講座的方式實施培訓,突出專業知識傳遞。
        咨詢式培訓: 培訓前先進進行調研工作,分析診斷調研結果,提出處理合理建議與方案。由專家在客戶現場實施互動式的 培訓,突出知識傳遞與能力提升和解決實際問題。
        教練式培訓: 前期調研工作分析并分析診斷調研結果,因勢引導并提出合理建議,并由專家訓練實施完成,突出培養獨立自主的問題解決能力。

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        合作方式
        • 常年顧問式

          擔任客戶常年法律顧問,組建服務團隊小組,就客戶服務需要或面臨的問題接受客戶咨詢,提供解決建議方案,并按所簽署的常年法律顧問合同執行。

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        • 專業項目式

          結合專業項目的工作目標、工作內容、工作周期、工作小組、付費標準、工作成果等,并按所簽署的專項服務合同執行。

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        • 成交傭金式

          利用各項資源優勢,為客戶提供融資或其他居間性的服務,按成交金額的一定比例收取服務費用,并按照所簽署的專項服務合同執行。

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        • 增長分紅式

          為客戶提供專業服務,在提供服務時僅收基本服務費,特客戶實現利益增長之后,按照增長部分的一定比例計費,并按所簽署的專項服務合同執行。

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        • 定向培訓式

          根據客戶實際需求本著為客戶解決實際問題的原則,為客戶量身打造所需課程,采用現在培訓的方式對企業發展中遇到的問題進行輔導,掛課程收費。

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        • 委派人員式

          委派獨立董事等專人員到客戶單位擔任職務,為客戶提供專業服務,并被委派人員服務合同執行。

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